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Was machen Verwaltungsmanager wirklich? Explorative Ergebnisse eines Lehrforschungsprojekts
Kroll, Alexander (contributor);  … - 2011
This Special Issue of the Chair of Public Management's publication series presents some results of a student research … seminar. Following Mintzberg's approach of management research, we posed the question, What do public managers really do? when …Dieses Sonderheft der Schriftenreihe des Lehrstuhls für Public Management präsentiert ausgewählte Ergebnisse eines …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010288184
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The rigor of management education and the relevance of human resource development : natural partners or uneasy bedfellows in management practice
Sambrook, Sally; Willmott, Hugh - In: Management learning : the journal for managerial and … 45 (2014) 1, pp. 39-56
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010242028
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The sense of community in a geographically dispersed organisation
Peters-Van Havel, Karla R. - In: International journal of human resources development … 13 (2013) 2/3, pp. 153-168
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009791018
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Coaching : a plus (+) to managerial skills
Alexiou, Panagiota D. - In: International journal of decision sciences, risk and … 8 (2018) 1/2, pp. 85-105
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011989244
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Freiräume schaffen – Motivation stärken – Potentiale fördern: Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Die Globalisierung wirtschaftlicher Aktivitäten bei gleichzeitiger Fragmentierung und Dynamisierung der Markts verschärft den internationalen Kosten- und Innovationswettbewerb. Flexibilität und Innovationsfähigkeit sind zu entscheidenden Wettbewerbsfaktoren geworden. Viele Unternehmen haben...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010332957
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Führung oder Management – Was brauchen wir heute?
Winkler, Katrin; Bilhuber, Henning - In: Journal of Applied Leadership and Management 3 (2014), pp. 125-127
Struktur des Artikels: Verschiedene Perspektiven zum Thema Führung. Welches Set an Kompetenzen brauchen Führungskräfte heute?
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011631718
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Dialog, Führung und Zusammenarbeit - Führungspädagogik als Agogik : Analyse und Kritik anhand eines Filialunternehmens im Bereich Drogeriewaren
Häußner, Ludwig Paul - 2009
Mit dieser Forschungsarbeit wird den zentralen Fragen nachgegangen, inwieweit Dialog, Führung und Zusammenarbeit im untersuchten Unternehmen gelebt werden? Inwieweit ist im Rahmen des geltenden Arbeitsrechts eine symmetrische Kommunikation überhaupt möglich? Inwieweit erfordert die moderne...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009434456
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Unternimm mit anderen. Führung als Selbstführung im unternehmerischen Mitsein
Rohrhirsch, Ferdinand; Häußner, Ludwig Paul - 2007
Der Entrepreneur steht im Spannungsfeld von Selbst- und Mitsein. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist der Entrepreneur auf das Mitsein mit anderen verwiesen. Der Entrepreneur hat die initiatorische Kraft der Mitarbeiter zu wecken und entsprechend Möglichkeiten bereitzustellen, damit diese im...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009434518
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Leadership in Zeiten von Corona: Eine qualitative Studie zum Krisenmanagement von Unternehmenslenker:innen während der COVID-19-Pandemie
Nettelbeck, Heike; Lütke Schwienhorst, Rudolf - 2021
Ziel dieses Forschungsvorhabens war es, Erfolgsfaktoren für das unternehmerische Krisenmanagement zu ermitteln. Die Forschungshypothese "In der Krise beweist sich der Charakter" hat sich insofern bestätigt, als deutlich wurde, dass auf der einen Seite die Persönlichkeit des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012670478
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Developing Global Human Resource Strategies
Mueller, Hans-Erich - 2001
, regardless of their origins. What contribution can human resource management make towards a company’s global orientation – an … German industrial enterprises have re-aligned the management of their executive staff. Cornerstones of this quiet revolution …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010507567