We analyse how countries' innovation outcomes are affected by national legislations of worker participation to corporate governance. We develop a model of employee representation laws (ERL) and innovation in the presence of incomplete labour contracts and predict heterogeneous ERL effects across...

Across Europe, there are many differing opinions on whether workplace employee representation should be encouraged or discouraged. Yet there is very little evidence on the variations in workplace employee representation across Europe or the reasons for this. We use a workplace survey covering 27...

Pseudo-independence, concept of employees. - Seit einigen Jahren wird in der arbeits- und sozialrechtlichen Rechtsprechung und Literatur sowie in der Politik intensiv ein Phänomen diskutiert, das als "Scheinselbständigkeit", aber auch als "abhängige Selbständigkeeit" oder "neue...