Kompetenzen sind der Schlüssel künftiger Personalwirtschaft. Wie sind sie zu erkennen, zu erfassen und zu messen? Das Handbuch umfasst ein breites Spektrum von Verfahren zur Kompetenzmessung und -charakterisierung. Dabei ist der Ansatz der Kompetenzmessung zu einer generellen...

Kompetenzen sind der Schlüssel künftiger Personalwirtschaft. Wie sind sie zu erkennen und zu messen? Das Handbuch fächert das gesamte Spektrum der Mess- und Erfassungsverfahren auf: von Verfahren aus der betrieblichen und pädagogischen Praxis bis zu Verfahren, die derzeit noch erprobt...

Das vorliegende Buch versammelt die Beiträge der Tagung des Arbeitskreises "Empirische Personal- und Organisationsforschung" vom 28./29. März 2003 an der Universität Lüneburg. Die Lüneburger Tagung befasste sich mit der "Ressource Personal", einem Thema, das bislang nicht die ihm...

Erfolgsfaktor Generationen-Management – Herausforderungen und Handlungsfelder im Generationenmanagement -- Etablierte Mitarbeiter-Generationen – Baby Boomer und Generation X -- Nachrückende Mitarbeiter-Generationen – Millennials und Generation Z -- Arbeitsfähigkeit – Grundlage der...

Verlagsinfo: Studien zufolge erleben Unternehmen die Veränderung der Altersstruktur, aber auch die Veränderung der Wünsche innerhalb der Belegschaft als erste Folgen des demografischen Wandels. Dessen ungeachtet liegt die Priorität im Demografiemanagement oftmals immer noch auf...