"Fairness in the Workplace takes a multi-dimensional approach to the concept of organizational fairness, one that views organizational fairness as being comprised of procedural justice, organizational politics, organizational trust, and psychological contract breach, all of which are indicators...

"Titelseite" -- "Impressum" -- "Inhaltsverzeichnis" -- "A. Schöner Traum: Privatleben, Beruf und Kaktus lebenswert verbinden" -- "B. Bittere Realität: Woraus Workâ Lifeâ Blending wirklich besteht" -- "1. Die zentralen Aktivitäten: Eine Wundertüte mit letztlich ungenieà baren...

Kritisch werden die Vorstellungen über die Arbeitswelt heute und in der Zukunft hinterfragt und negative Entwicklungen für Arbeitnehmer/-innen aufgezeigt, die in der neuen Arbeitswelt bestehen müssen. (2)