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Individualisierte Karriereplanung : nur so können Unternehmen gewinnen!
Benko, Cathleen; Weisberg, Anne - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003707335
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Handbook of human resource management in government
Condrey, Stephen E. (ed.); Perry, James L. (contributor) - 2005 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002198231
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Economic restructuring and human resource development
Powell, Marcus - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001754593
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Understanding human resource development : a research-based approach
McGoldrick, Jim (contributor); Stewart, Jim (contributor);  … - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001565030
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The great skills gap : optimizing talent for the future of work
Wingard, Jason (ed.); Farrugia, Christine (ed.) - 2021
"An extraordinary confluence of forces stemming from automation and digital technologies is transforming both the world of work and the ways we educate current and future employees to contribute productively to the workplace. The Great Skills Gap opens with the premise that the exploding scope...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012421527
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Industry training in Australia, Sweden and the United States
Organisation for Economic Co-operation and Development - 1993
Ein Expertenteam untersuchte im Auftrag der OECD das "Industrie-Training" in Australien, Schweden und den Vereinigten Staaten und schrieb differenzierte Erkenntnisse zum Problemkreis Weiterbildung und Training (FET) in diesem Report auf. Gliederung: Introduction - Context of the Growing...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014271630
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Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit
Külp, Bernhard (ed.) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000601511
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Wirkungen der Beschäftigungspflicht schwerbehinderter Arbeitnehmer : Erkenntnisse aus der Einführung des "Gesetzes zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit Schwerbehinderter"
Braakmann, Nils - 2007
Arbeitnehmer in Deutschland. Wir nutzen die exogene Senkung dieser Quote durch die Einführung des Gesetzes zur Bekämpfung der … mandatory employment quota for disabled workers in Germany. We use an exogenous change, introduced through a legislative change …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003497050
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Personalpolitik amerikanischer Unternehmen in Europa
Wächter, Hartmut (ed.) - 2004 - 1. Aufl.
. Diese Länder, neben Deutschland auch Großbritannien, Irland und Spanien, sind unterschiedlich stark reguliert, z. B. was den …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002083958