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Unemployment prevention : the role of human resource management in job-to-job transitions in the event of redundancy
Borghouts- van de Pas, Irmgard; Bosmans, Mark; Freese, … - In: European journal of social security 23 (2021) 2, pp. 103-119
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014476945
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Wird Arbeit zum Luxus? : Wege aus der Arbeitslosigkeit
Papmehl, André (ed.); Grandke, Gerhard (contributor);  … - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000541990
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Die Arbeit geht weiter : Gestaltung betrieblicher Umstrukturierung als Alternative zu Massenentlassungen und Betriebsschließungen
Spies, Bernd-Georg - In: Memo-Forum : Zirkular d. Arbeitsgruppe Alternative … (1994), pp. 93-104
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001170258
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Beschäftigungspolitik: Wege zur Vollbeschäftigung im Europäischen Binnenmarkt
Engelen-Kefer, Ursula (contributor) - 1994 - 3., völlig neu bearb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000888117
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Macroeconomic implications of labour market frictions and efficiency wages
Larsen, Jens Ditlev Jolver - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001449733
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Altersgrenzenpolitik und Arbeitsmarkt : zur Heraufsetzung des gesetzlichen Rentenalters
Brussig, Martin; Knuth, Matthias - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 59 (2006) 6, pp. 307-313
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003336756
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Arbeitslosigkeit als Dauerzustand? : Unternehmensverhalten und Beschäftigung unter dem Einfluss "interessenpluralistischer" Ordnungskonzepte
Schüller, Alfred (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003376765
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Arbeitslosigkeit als Dauerzustand? : Unternehmensverhalten und Beschäftigung unter dem Einfluss "interessenpluralistischer" Ordnungskonzepte
Schüller, Alfred - In: Wettbewerb und Gesundheitswesen : Konzeptionen und …, (pp. 27-58). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003653436
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Subjective well-being, COVID-19 and financial strain following job loss : stretching the role of human resource management to focus on human sustainability beyond the workplace
Hameed, Zahid; Garavan, Thomas Noel; Naeem, Rana Muhammad; … - In: Asia Pacific journal of human resources : APJHR 62 (2024) 1, pp. 1-26
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014483283