We exploit homogeneous firm level data of manufacturing and non-manufacturing sectors to study the impact of firing restrictions on job flow dynamics across 14 European countries. We find that more stringent firing laws dampen the response of job destruction to the cycle, thus making job...

In this article, we estimate the structure of costs of hiring, terminating, and retiring employees in France. We use a representative panel data set of French establishments that contains direct measures of these various costs as well as measures of entries and exits for the years 1992 and 1996....

We study whether older workers are costly to firms. Our estimation equations are derived from a variant of the decomposition methods frequently used for measuring micro-level sources of industry productivity growth. By using comprehensive linked employeremployee data from the Finnish business...

Das Thema Fachkräftemangel ist seit Überwindung der Wirtschafts- und Finanzkrise wieder verstärkt in den Fokus öffentlicher Aufmerksamkeit gerückt. Der Forschungsbericht, der aus einem vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) finanzierten Projekt entstanden ist, leistet auf...

Der Systemwandel hat seit Beginn der neunziger Jahre zwar in ganz Sachsen zu Produktions- und Beschäftigungseinbrüchen geführt, aber vor allem auch regional spezifische Entwicklungen ausgelöst. So bildeten sich beträchtliche Disparitäten bei der Unterbeschäftigungsquote heraus. Auf der...

Der erwartete Frühjahrsaufschwung auf dem Arbeitsmarkt verlief bisher enttäuschend. Die Zahl der Arbeitslosen in ganz Deutschland verminderte sich im April 1995 gegenüber dem Vormonat lediglich um 69.000 Personen (-1,9 %) auf einen Bestand von 3,60 Mill. Dieser Rückgang ist im wesentlichen...

In Sachsen könnte bis zum Jahr 2030 für jeden vierten älteren Beschäftigten passend ausgebildeter Nachwuchs fehlen. Dies ergeben Berechnungen des ifo Instituts für das Sächsische Staatsministerium der Finanzen. Demnach dürften Akademikerstellen schwieriger nachzubesetzen sein als Stellen,...

Zeitarbeit bietet Unternehmen ein zusätzliches Instrument zur flexiblenPersonalanpassung. Zudem eröffnet sie Berufsanfängern und vormalig Beschäftigten einen alternativen Weg in den Arbeitsmarkt. Der vorliegende Aufsatz analysiert die wirtschaftliche Bedeutung, die wechselnden gesetzlichen...