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Is being agreeable a key to success or failure in the labor market?
Lee, Sun Youn; Ōtake, Fumio - In: Journal of the Japanese and international economies : … 49 (2018), pp. 8-27
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012111481
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Career concerns and the aquisition of firm-specific skills
Cadot, Olivier; Sinclair-Desgagné, Bernard - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000872424
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Theories des contrats et dynamique des carrieres : l'influence de l'ordre de realisation des performances
Valentin, Julie - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000872551
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Arbeit und Gerechtigkeit im ostdeutschen Transformationsprozess
Heinz, Walter R. (contributor) - Kommission für die Erforschung des Sozialen und … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000594644
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Aspiration vs. opportunity : "careers" in the inner city
Bullock, Paul - 1973
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000346688
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Skill profiles, observability and firm hierarchies : a theory of promotion and compensation
Bernhardt, Dan - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000125064
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Individuelle Erwerbschancen in Ostdeutschland : Auswirkungen des wirtschaftsstrukturellen Wandels
Meyer, Wolfgang - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000631698
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Arbeit oder Rente? : Die alternde Bevölkerung als sozialpolitische Herausforderung für die Weimarer Republik
Penkert, Annette - 1998 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000670326
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Careers in Shanghai : the social guidance of personal energies in a developing Chinese city, 1949 - 1966
White, Lynn T. - 1978
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000040678