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Humankapital, Innovation und Evolution : eine Analyse der theoretischen Grundlagen des Edukationssystems
Fronja, Georg J.; Fronja, Georg Jörg - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001486389
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Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Backes-Gellner, Uschi (ed.); Kräkel, Matthias (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001490350
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Betriebliche Reorganisation und neue Lernkulturen
Bosch, Gerhard - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001550556
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Betriebliche Bildung und Personalpolitik im neuen unternehmensnahen Dienstleistungssektor
Backes-Gellner, Uschi; Kay, Rosemarie - In: Jahrbuch zur Mittelstandsforschung ... (2000) 2, pp. 1-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001556792
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Humanvermögensbildung durch Genossenschaften : einzel- und gesamtwirtschaftliche Betrachtung
Schädel, Cornelia - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001573269
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Corporate universities - strategic element in a global environment
Domsch, Michel E.; Andresen, Maike - In: Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen, (pp. 585-608). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577860
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Interkulturelle Kompetenzen und deren Vermittelbarkeit durch Repatriates
Martin, Cornelia - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001579821
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Parameter der Auftragsklärung von externen Anbietern innerbetrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen
Woydt, Sabine - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002817518