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Personnel economics in imperfect labour markets
Garibaldi, Pietro - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004868215
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Future of work : mastering change
Singh, Pritam (contributor) - 2006 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004927993
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Generation Y und Personalmanagement
Dahlmanns, Andreas - 2014 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433952
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China's changing workplace : dynamism, diversity and disparity
Sheldon, Peter (ed.) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013437925
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The changing structure of labour in Japan : Japanese human resource management : between continuity and innovation
Haak, René (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013547466
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Betriebliche Beschäftigungspolitik in der Krise
Schultz-Wild, Rainer - 1978 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000062776
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Arbeitslosigkeit und doch keine Arbeitskräfte : Arbeitsmarktprobleme der dt. Automobilindustrie
Michaels, Heinz - 1978 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000000821
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Beiträge zur Flexibilisierung : Flex4Work
München : Hampp - Nachgewiesen 2.2012 -
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009526218
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Geistes- und Sozialwissenschaftler für die europäische Wirtschaft
Agreiter, Mechtild; Schindler, Götz - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001533385
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Die Älteren als Joker : Angestellte zwischen Qualifikationsreserve und Arbeitsmarktpuffer
Mansel, Bernd; Trautwein-Kalms, Gudrun - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004355613