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Organizational structuring of sex roles in a nonstereotyped industry
Mennerick, Lewis A. - In: Administrative science quarterly : ASQ ; dedicated to … 20 (1975) 4, pp. 570-586
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002472148
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Markets and marketing in developing economies
Moyer, Reed (ed.); Hollander, Stanley C. (ed.) - 1968
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000569450
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Doing business in and with Japan
1969
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001830068
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Globalisation and turnover
Davidson, Carl; Matusz, Steven J. - In: Globalization and labour market adjustment, (pp. 6-30). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003723605
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Die Hamburger Betriebe und ihr Verhalten auf dem Arbeitsmarkt : Auswertung des IAB-Betriebspanels 2000 für Hamburg
Borrmann, Christine; Keller, Dietmar - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004678644
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Die Hamburger Betriebe und ihr Verhalten auf dem Arbeitsmarkt : Auswertung des IAB-Betriebspanels 2000 für Hamburg
Borrmann, Christine - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429820
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Personalmarketing : ein Ansatz zielgruppenorientierter Personalpolitik
Dietmann, Evelyne - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000863744
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Der Arbeitsmarkt in Korea : Marktstudie
1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000807779
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On labour market research overseas
Fisher, Norman W.F. - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000008428
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Analysen von Märkten mit asymmetrischer Information – Zum Nobelpreis von George A. Akerlof, Michael Spence and Joseph E. Stiglitz
Borchert, Jan Eric; Goos, Philipp - Institut für Wirtschaftsinformatik <Göttingen> / … - 2004
Der Preis der schwedischen Reichsbank für Wirtschaftswissenschaften zum Gedenken an Alfred Nobelwurde im Jahr 2001 zu gleichen Teilen an die US-amerikanischen Wissenschaftler George A. Akerlof,Michael Spence und Joseph E. Stiglitz vergeben. Sie erhielten die Auszeichnung, die mit 10...
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