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Labor market policy in the new economy
Berthold, Norbert; Fehn, Rainer - In: Economic policy issues of the new economy : …, (pp. 105-136). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001693122
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Betriebliche Altersteilzeitvereinbarungen : Impuls für den Arbeitsmarkt oder Personalabbaumodell?
Weber, Heiko - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004445007
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Die zukünftigen Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Personalstrukturen der Bundesverwaltung in Deutschland
Micheel, Frank; Ette, Andreas; Scharein, Manfred - In: Alterung und Arbeitsmarkt : [Beiträge zur Jahrestagung …, (pp. 29-46). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003833511
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Self-selection models for public and private sector job satisfaction
Lüchinger, Simon; Stutzer, Alois; Winkelmann, Rainer - In: Jobs, training and worker well-being, (pp. 233-251). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003979109
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The happiness gains from sorting and matching in the labor market
Lüchinger, Simon (contributor); Stutzer, Alois (contributor) - 2006
Sorting of people on the labor market not only assures the most productive use of valuable skills but also generates individual utility gains if people experience an optimal match between job characteristics and their preferences. Based on individual data on reported satisfaction with life it is...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003292059
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Demographischer Wandel und der Arbeitsmarkt des öffentlichen Sektors
Sackmann, Reinhold - In: Demographie als Herausforderung für den öffentlichen …, (pp. 47-69). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014558343
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Arbeitsmarkt und öffentlicher Dienst : Anforderungen und Möglichkeiten einer zukunftsgerichteten Personalpolitik
Franke, Heinrich (contributor) - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013374216