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Industrial location processes and regional employment growth
Gudgin, Graham - 1978
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000417370
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Globalisierung und Arbeitsmärkte : welche Auswirkungen haben Standortverlagerungen für Deutschland?
Seidel, Tobias - In: Ifo Dresden berichtet 11 (2004) 5, pp. 23-28
Deutschland steckt in einer Umbruchphase. Der Trend zu Produktionsverlagerungen hat in den letzten Jahren in steigendem … Konsequenzen hat dieser Abfluss von Kapital für die Arbeitnehmer in Deutschland? Die Integration der osteuropäischen Märkte in die … Deutschland geraten durch die Konkurrenz aus Niedriglohnländern die Löhne unter Druck. In den Beitrittsländern passen sich die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002368110
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Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl : US-amerikanische Unternehmen in Deutschland und Großbritannien
Pull, Kerstin - 2003 - 1. Aufl.
-amerikanischer Investoren mit produzierenden Töchtern in Deutschland und/oder Großbritannien empirisch überprüft. Es zeigt sich, dass es in der … den Standort Deutschland bevorzugen, da ihnen eine besondere Wertschätzung der am deutschen Standort begünstigten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001786511
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Behördenverlagerungen verändern die Arbeitsmarktstruktur
Frei, Xenia; Thum, Marcel - In: Ifo Dresden berichtet 26 (2019) 3, pp. 6-8
Um strukturschwache Regionen zu stärken, wird häufig in Erwägung gezogen, dort öffentliche Behörden anzusiedeln. Die zusätzlichen Arbeitsplätze und der Nachfrageeffekt der öffentlichen Hand sollen sich positiv auf den Arbeitsmarkt vor Ort auswirken. Während die Erwartungen der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012031013
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Labor market impact of disruptions in global value chains
Meister, Moritz - 2024
This paper investigates the causal effect of global value chain (GVC)-related trade on the German labor market during the COVID-19 crisis, using a difference-in-differences approach combined with entropy balancing. The analysis of monthly establishment-level data from January 2019 to December...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014583560
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Strategisches Human Resource Management und Arbeitsmarkt : Personalplanung als Grundlage eines systematischen Beschäftigungsmanagement
Wiskemann, Gabriel - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423807
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The Importance of SMEs as innovators of sustainable inclusive employment : new evidence from regional and local labour markets
Larsen, Christa (ed.); Kipper, Jenny (ed.);  … - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012255598
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Management practices, diversity and labor market performance
Laible, Marie-Christine - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011789614
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The importance of SMEs as innovators of sustainable inclusive employment : new evidence from regional and local labour markets
Larsen, Christa (ed.); Kipper, Jenny (ed.);  … - 2020
SMEs are the backbone of the European economy, but in regional and local labour market monitoring approaches their specificities are not yet well considered. As SMEs have to compete with larger companies for human resources, they develop creative strategies for recruiting and retaining...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012696141
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Grand designs : the impact of corporate strategies on workers, unions, and communities
Craypo, Charles (ed.); Nissen, Bruce (contributor) - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000878879