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Aktuelle Aspekte der betriebsbedingten Kündigung
Urban, Kathrin - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004938060
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Zeitarbeit und Flexibilisierung - Ergebnisse des Forschungsprojektes Flex4Work
Bouncken, Ricarda B. (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
Seit Mitte 2009 erforschen Wissenschaftler der Universitäten Bayreuth und Greifswald sowie Praktiker der Firmen ml&s und Sitte Elektrotechnik den Einsatz von Zeitarbeit. Zum Projektende berichten die TeilnehmerInnen des Projektes über ihre Forschungsziele, verwendete Methoden und erzielte...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009626203
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Strategisches Human Resource Management und Arbeitsmarkt : Personalplanung als Grundlage eines systematischen Beschäftigungsmanagement
Wiskemann, Gabriel - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423807
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Betriebliche Modernisierung in personeller Erneuerung : Personalentwicklung, Personalaustausch und betriebliche Fluktuation
Semlinger, Klaus (ed.); Frick, Bernd (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000533647
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Beyond employment : changes in work and the future of labour law in Europe ; a report prepared for the European Commission
Supiot, Alain (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004767506
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Personnel economics in imperfect labour markets
Garibaldi, Pietro - 2006 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003158623
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Personnel economics
Lazear, Edward P. (contributor); McNabb, Robert (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001783873
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Personalmanagement für Führungs- und Fachkräfte : theoretische Grundlagen und Strategieentwicklung
Achenbach, Wieland - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788023
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Japanese labour and management in transition : diversity, flexibility and participation
Sako, Mari (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004313370