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Betriebliche Weiterbildung und Arbeitsmarktsituation: Qualifizierungsmaßnahmen im Lichte organisationstheoretischer Ansätze und empirischer Datenanalyse
Martin, Albert; Düll, Herbert - 2000
Unser Aufsatz beschäftigt sich mit der Logik des Weiterbildungsverhaltens von Unternehmen. Wir kommen zu dem Ergebnis …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010309775
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Continuing vocational training in Germany : a comparative study using 3 German data set
Kuckulenz, Anja (contributor) - 2006
Empirical work on continuing training in Germany provides surprisingly divergent evidence on the incidence of training. This makes comparison of econometric analyses of the impact of training on labour market outcomes di±cult. Three large German data sets are used here to bring to light the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003314706
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Wage setting over the business cycle and the effect of employment protection on human capital formation
Sonntag, Marcus - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003881509
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Betriebliche Weiterbildung und Arbeitsmarktsituation : Qualifizierungsmaßnahmen im Lichte organisationstheoretischer Ansätze und empirischer Datenanalyse
Martin, Albert; Düll, Herbert - 2000
Unser Aufsatz beschäftigt sich mit der Logik des Weiterbildungsverhaltens von Unternehmen. Wir kommen zu dem Ergebnis …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009573592
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Does less wage compression lead to less training in Germany? : an expansion of Acemoglu and Pischke's Model of training in imperfect labor markets
Neubäumer, Renate - 2016
We expand Acemoglu and Pischke's seminal model of training in imperfect labor markets by including the system of collective wage bargaining and the components of firms' training costs. Thus we can adapt their model to institutional changes that occurred since the 1990s. The model and the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011455316
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The Heterogeneous Effects of Training Incidence and Duration on Labor Market Transitions
Fitzenberger, Bernd - 2010
This paper estimates the impact of training incidence and duration on employment transitions accounting for the endogeneity of program participation and duration. We specify a very flexible bivariate random effects probit model for employment and training participation and we use Bayesian Markov...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013135094
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The Heterogeneous Effects of Training Incidence and Duration on Labor Market Transitions
Fitzenberger, Bernd - 2010
This paper estimates the impact of training incidence and duration on employment transitions accounting for the endogeneity of program participation and duration. We specify a very flexible bivariate random effects probit model for employment and training participation and we use Bayesian Markov...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013136712
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Does Less Wage Compression Lead to Less Training in Germany? An Expansion of Acemoglu and Pischke's Model of Training in Imperfect Labor Markets
Neubäumer, Renate - 2016
We expand Acemoglu and Pischke's seminal model of training in imperfect labor markets by including the system of collective wage bargaining and the components of firms' training costs. Thus we can adapt their model to institutional changes that occurred since the 1990s. The model and the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012996529
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Betriebliche Weiterbildung und Arbeitsmarktsituation : Qualifizierungsmaßnahmen im Lichte organisationstheoretischer Ansätze und empirischer Datenanalyse
Martin, Albert; Düll, Herbert - 2000
Unser Aufsatz beschäftigt sich mit der Logik des Weiterbildungsverhaltens von Unternehmen. Wir kommen zu dem Ergebnis …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001604415
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Weiterbildung für den Arbeitsmarkt und im Betrieb 1919 - 1933 : Hintergründe, Kontexte, Formen und Funktionen
Büchter, Karin - 2010
In der Berufsbildungs- und Erwachsenenbildungsforschung mangelt es an Historiographien zur beruflichen Weiterbildung … Geschichtsschreibung beruflicher Weiterbildung geleistet werden. Es wird versucht, zwei Teilbereiche des beruflichen Weiterbildungssektors … historisch zu beleuchten: Weiterbildung für Arbeitslose und Weiterbildung für Beschäftigte der Industrie in der Zeit der Weimarer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008651919