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Managermärkte : Wettbewerb und Zugangsbeschränkungen; eine institutionen- und sozioökonomische Perspektive
Noll, Bernd; Volkert, Jürgen; Zuber, Niina - 2011 - 1. Aufl.
Abstract: Top-Manager von Großunternehmen gehören nach allgemeiner Einschätzung zu den Gewinnern der mit der Globalisierung verbundenen gesellschaftlichen und ökonomischen Umbrüche. Sind damit unerwünschte wirtschaftliche Machtspielräume und eine Privilegiengesellschaft entstanden? In...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015173
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Managermärkte: Wettbewerb und Zugangsbeschränkungen : eine institutionen- und sozioökonomische Perspektive
Noll, Bernd; Volkert, Jürgen; Zuber, Nina - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008778520
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Der Arbeitsmarkt für Sportmanager
Horch, Heinz-Dieter - In: Management und Marketing im Sport : …, (pp. 507-532). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003752623
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Anforderungen an IT-Personal
Riedl, René; Zwettler, Eva-Maria - In: HMD : Praxis der Wirtschaftsinformatik 47 (2010) 272, pp. 81-90
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003956222
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Der Arbeitsmarkt für Sportmanager
Horch, Heinz-Dieter - In: Management im Sport : betriebswirtschaftliche …, (pp. 537-564). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008660313
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Job-Monitor: Marketing & Sales 2010 /11
Peisert, René; Hermeier, Burghard - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009755187
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Stellungnahme zum Verhältnis von Hochschulausbildung und Beschäftigungssystem
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001450109
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Wandel der Erwerbsarbeit : Arbeitssituation, Informatisierung, berufliche Mobilität und Weiterbildung
Dostal, Werner (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278418
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Wandel der Erwerbsarbeit : Qualifikationsverwertung in sich verändernden Arbeitsstrukturen
Dostal, Werner (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278432