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Zeitarbeit und Flexibilisierung - Ergebnisse des Forschungsprojektes Flex4Work
Bouncken, Ricarda B. (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
Seit Mitte 2009 erforschen Wissenschaftler der Universitäten Bayreuth und Greifswald sowie Praktiker der Firmen ml&s und Sitte Elektrotechnik den Einsatz von Zeitarbeit. Zum Projektende berichten die TeilnehmerInnen des Projektes über ihre Forschungsziele, verwendete Methoden und erzielte...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009626203
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Strategisches Human Resource Management und Arbeitsmarkt : Personalplanung als Grundlage eines systematischen Beschäftigungsmanagement
Wiskemann, Gabriel - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423807
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Betriebliche Modernisierung in personeller Erneuerung : Personalentwicklung, Personalaustausch und betriebliche Fluktuation
Semlinger, Klaus (ed.); Frick, Bernd (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000533647
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Das soziale Kapital auf dem Arbeitsmarkt : Beziehungen in Stellensuche, Personalrekrutierung und Beförderung
Runia, Peter - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001626212
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Arbeitnehmerverhalten und Arbeitsmarkt : das sozioökonomische Panel in der Personalforschung
Schramm, Florian - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001376240
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Chancengleichheit in akademischen Berufen : Beruf und Lebensführung in Naturwissenschaft und Technik
Könekamp, Bärbel - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003469958
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Generation 40plus : demografischer Wandel und Anforderungen an die Arbeitswelt
Länge, Theo W. (ed.) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003427452
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Personnel economics in imperfect labour markets
Garibaldi, Pietro - 2006 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003158623
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Personnel economics
Lazear, Edward P. (contributor); McNabb, Robert (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001783873