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Krisenmanagement über Variationen des Arbeitsvolumens? : Reichweite, Grenzen und Nebenfolgen

Klös, Hans-Peter; Schäfer, Holger - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 19 (2010) 2/3, pp. 132-146

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008737420

Deutschland im Widerspruch: der gespaltene Arbeitsmarkt

Klös, Hans-Peter - In: Fördern und Fordern : ordnungspolitische Bausteine …, (pp. 63-106). 2001

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001639251

Anforderungen an eine europäische Sozialunion aus arbeitsmarktpolitischer Perspektive

Klös, Hans-Peter - In: Soziales und gerechtes Europa : von der Wirtschafts- …, (pp. 201-204). 2001

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001632959

"Fördern und Fordern": ökonomische Implikationen eines normativen Konzepts

Klös, Hans-Peter - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 52 (2003) 11/12, pp. 305-309

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001863528

Reform des Finanzierungssystems der Arbeitsmarktpolitik

Klös, Hans-Peter - In: Brauchen wir eine neue Beschäftigungspolitik? : …, (pp. 123-132). 1993

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001314301

Die soziale Grundsicherung in Deutschland : Status quo, Reformoptionen und Reformmodelle

Schäfer, Holger - 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003767842

Privatisierung der Arbeitslosenversicherung?

Schäfer, Holger - 2006

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003331034

Wem gehört die Insolvenzumlage? : Bundesagentur für Arbeit

Schäfer, Holger - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 91 (2011) 1, pp. 5-6

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Arbeitslosenversicherung : wie weiter mit dem Beitragssatz?

Schäfer, Holger - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 90 (2010) 1, pp. 5-6

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Sprungbrett oder Sackgasse? : Entwicklung und Strukturen von flexiblen Erwerbsformen in Deutschland

Schäfer, Holger - In: IW-Trends : Vierteljahresschrift zur empirischen … 37 (2010) 1, pp. 47-63

Die Struktur der Erwerbsformen auf dem deutschen Arbeitsmarkt unterliegt einem stetigen Wandel. Der zentrale Trend dieses Wandels besteht in der zunehmenden Bedeutung flexibler sogenannter "atypischer" Beschäftigungsverhältnisse bei gleichzeitigem Bedeutungsverlust des...

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