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The changing structure of labour in Japan : Japanese human resource management : between continuity and innovation
Haak, René (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013547466
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Flexible Workforce - Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt? : Strategien, Modelle, Best Practice
Zölch, Martina (ed.); Oertig, Marcel (ed.);  … - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011456540
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Retaining an ageing workforce : the effects of high-performance work systems and flexible work programmes
Stirpe, Luigi; Trullen, Jordi; Bonache, Jaime - In: Human resource management journal 28 (2018) 4, pp. 585-604
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011978126
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Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477004
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Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660834
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Personalwirtschaftlicher Wandel in Japan : gesellschaftlicher Wertewandel und Folgen für die Unternehmungskultur und Mitarbeiterführung
Dorow, Wolfgang (ed.); Groenewald, Horst (ed.) - 2003 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001724799
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Zwischenbetriebliche Mobilität in Japan
Teicher, Kerstin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001390665
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Nach dem "kurzen Traum" : neue Orientierungen in der Arbeitsforschung
Altmann, Norbert (ed.) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008857891
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Personal und Arbeit nach 2000
Oechsler, Walter A. - In: Herausforderungen an das Personalmanagement in …, (pp. 31-57). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001322059