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Individualisierung und neue Formen der Kooperation : Bedingungen und Wandel alternativer Arbeits- und Angebotsformen
Effinger, Herbert - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000812647
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Jenseits der Sachzwanglogik : Arbeitspolitik zwischen Anpassungsdruck und Gestaltungschancen
Flecker, Jörg (ed.) - 1997
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Kundenbetreuung aus einer Hand im SGB II? : Integration versus Spezialisierung von Fallmanagement, Vermittlung und materiellen Leistungen
Strotmann, Harald; Rosemann, Martin; Dann, Sabine; … - 2010
aufwändigen standardisierten Panelbefragung aller Grundsicherungsstellen in Deutschland, die im Rahmen der §6c SGB II …
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Von der Umverteilung zur Modernisierung der Arbeitszeit : Paradigmawechsel in der Arbeitszeitpolitik
Bosch, Gerhard - 2001
Nachfrageseite ist der Bedarf nach flexiblen Formen der Arbeitsorganisation der entscheidende Treiber von Veränderungen. Die … Modernisierung der Arbeitszeit durch vier Strategien: (1) Förderung flexibler post-tayloristischer Formen der Arbeitsorganisation; (2 …
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Die Zukunft der Arbeit
Schlösser, Hans-Jürgen - In: Handbuch zur ökonomischen Bildung, (pp. 133-148). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003734761
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Die arbeitsorganisatorische Seite der Arbeitsmarktreform : ARGE und Option
Wiechmann, Elke; Greifenstein, Ralph; Kißler, Leo - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 58 (2005) 11, pp. 631-637
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003202270
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Die betriebliche Weiterbildung im organisatorischen Wandel
Berthold, Norbert; Stettes, Oliver - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001708986
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Von der Umverteilung zur Modernisierung der Arbeitszeit : Paradigmawechsel in der Arbeitszeitpolitik
Bosch, Gerhard - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001631305
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Kleine und mittlere Unternehmen im Strukturwandel : Arbeitsmarkt und Strukturpolitik
Bögenhold, Dieter (ed.) - 2000
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Creating competitive capacity : labor market institutions and workplace practices in Germany and the United States
Berg, Peter (ed.) - 2000
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