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mark-up stronger than in Germany in the wake of skill-biased technological change. The reason is that the unskilled … training and education costs in the USA for unskilled employees and unemployed. In Germany, the lower skill wage mark-up leads …
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Temporary work agencies use training as a recruitment and retention argument when qualified labor is scarce. However, short job assignments present a major obstacle for employers and employees to increase investment in training. As temporary agency workers are mainly low-qualified and often...
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Der qualifikatorische Strukturwandel in Westdeutschland findet nicht in allen Regionen im gleichen Tempo statt. Dabei muss eine wissensorientierte Regionalentwicklung nicht gleichbedeutend mit sinkenden Beschäftigungschancen für gering Qualifizierte sein. Mit dieser Ausgangsthese hat das NIW...
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In Deutschland sind derzeit etwa 7,3 Millionen Erwerbstätige beschäftigt, die über keinen Berufsabschluss verfügen und … können. Der Ansatz der arbeitsplatzbezogenen Grundbildung spielt jedoch kaum eine Rolle in der betrieblichen Weiterbildung … großer Bedarf an Strategien, wie betriebliche Weiterbildung und arbeitsmarktpolitische Instrumente eine mangelnde …
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