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Kompatibilität von Arbeitsqualifikationen : eine volkswirtschaftliche Analyse
Layes, Birgit - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013434134
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Personalabbau und Altersstruktur : eine betriebswirtschaftliche Analyse
Brühl, Norbert - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000627317
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Betriebliche Personalpolitik und die Erwerbstätigkeit qualifizierter Frauen
Timmermann, Andrea - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003284172
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Personalabbau und Altersstruktur : eine betriebswirtschaftliche Analyse
Brühl, Norbert - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343995
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Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477004
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Der Übergang in den Rentenbezug im Spannungsfeld betrieblicher Personal- und staatlicher Sozialpolitik
Wübbeke, Christina - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002649910
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Strategisches Human Resource Management und Arbeitsmarkt : Personalplanung als Grundlage eines systematischen Beschäftigungsmanagement
Wiskemann, Gabriel - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423807
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Geistes- und Sozialwissenschaftler für die europäische Wirtschaft
Agreiter, Mechtild; Schindler, Götz - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001533385
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Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft : ein integratives Modell zur Verbesserung der Berufseintrittschancen
Wannewitz, Birgit - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353314
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Generationenaustausch im Unternehmen
George, Rainer (ed.); Struck, Olaf (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001448307