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Productivity effects of organizational change: microeconometric evidence
Bertschek, Irene; Kaiser, Ulrich - 2001
This paper analyzes the relationship between investment in information and communication technologies (ICT), non-ICT-investment, labor productivity and workplace reorganization. Firms are assumed to reorganize workplaces if the productivity gains arising from workplace reorganization exceed the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297769
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Prozeßinnovationen als Schlüssel zu innovativen Produkten: mit neuen Produktionskonzepten in Wachstumsmärkte
Lay, Gunter - 1997
Der Artikel faßt die Ergebnisse einer Erhebung über das Innovationsverhalten im Bereich von Produkten und Prozessen in 1305 Betrieben der Investitionsgüterindustrie zusammen, die vom Fraunhofer-Institut für Systemtechnik und Innovationsforschung (ISI), Karlsruhe, durchgeführt wurde....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010299712
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Die Gewinnbeteiligung - Wundermittel im organisatorischen und strukturellen Wandel?
Berthold, Norbert; Stettes, Oliver - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010300300
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Die betriebliche Weiterbildung im organisatorischen Wandel
Berthold, Norbert; Stettes, Oliver - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010300355
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Arbeit und Beschäftigung in kreativen Industrien: Entwicklungen in der Computerspielindustrie in Deutschland, Schweden und Polen
Teipen, Christina - 2006
Das vorliegende Paper untersucht die Entwicklung der Computerspielindustrie in Deutschland, Schweden und Polen sowie … schnell wachsender Zweig der „New Economy“, in Deutschland konnte sie sich aber nicht mit internationalem Erfolg entwickeln …. Warum bleibt sie in Deutschland so schwach, was erklärt den Erfolg anderer Länder? Hemmen die deutschen Institutionen der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010306374
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Flexible Arbeit und nachhaltige Lebensführung
Hildebrandt, Eckart - 1999
Das Normalarbeitsverhältnis befindet sich in einem Prozeß der Erosion, der durch die Globalisierung der Ökonomie, die Diversifizierung und Flexibilisierung der Arbeitsformen und die Individualisierung der Lebensführung geprägt wird. Die Flexibilisierung der Arbeitszeitpolitik und der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010306723
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Schlanker Staat - magere Beschäftigungsperspektiven?
Oppen, Maria - 1996
Reformkonzepte zur Verschlankung der Verwaltung zielen nicht nur auf die Einführung von Konzernstrukturen und Kontraktmanagement, auf Kostenrechnung, Marktöffnung und Wettbewerb. Mit neuen Steuerungsmodellen ist auch das Abrücken von der „Verwaltung des Personals“ hin zur modernen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010306889
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Die Abteilung Regulierung von Arbeit: Aktuelle Projekte und Veröffentlichungen 1988 bis 2000
2000
Dieses Paper enthält eine Darstellung der Ziele und des Arbeitsprogramms der Abteilung „Regulierung von Arbeit“, wie sie von Frieder Naschold zum Abschluß der Dokumentationsphase aus Anlaß des alle zwei Jahre erscheinenden „WZB Berichts“ für die Jahre 1998/99 Ende November 1999...
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