Seit einer Reihe von Jahren experimentieren Unternehmen mit neuen, oft vorwärtsweisenden Arbeits- und Organisationsformen, gleichzeitig sind in anderen Fällen arbeitspolitische Rückschritte festzustellen. Die Frage bleibt also aktuell, wie eine innovative Arbeitspolitik, die...

Der folgende Text stellt zusammenfassend Ergebnisse des Forschungsprojektes „Konzepte innovativer Arbeitspolitik“vor, das vom BMBF im Rahmen des Schwerpunktes „Bilanzierung Arbeitsgestaltung“ gefördert wurde. Bei Intensivstudienin vier Branchenfällen (Automobilproduktion, Chemie/Pharma,...

Das in Deutschland vormals stabile und sozial wie ökonomisch leistungsfähigeTarifvertragssystem weist in wachsendem Maße Erosionstendenzenauf. Die Tarifbindung und die Verpfl ichtungsfähigkeit der Tarifparteiennehmen kontinuierlich ab; der Flächentarifvertrag verliert an Prägekraft.»Die...