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Soziale Qualifikationen im Erwerbsleben : theoretisches Konzept und empirische Ergebnisse
Blaschke, Dieter - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000419053
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Psychology : general, industrial, social
Fraser, John Munro - 1963 - 2nd ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000681136
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Groups within organizations : applications of social psychology to organizational behaviour
Smith, Peter B. - 1973
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000041971
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Umweltmanagement und Umwelt-Auditing : unter besonderer Berücksichtigung der Perspektiven und Probleme des Mittelstandes
Klipphahn, Veit - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000959760
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Research companion to emotion in organizations
Ashkanasy, Neal M. (ed.); Cooper, Cary (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635181
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Conformist, resistant, and disguised selves : a post-structuralist approach to identity and workplace followership
Collinson, David - In: The art of followership : how great followers create …, (pp. 309-323). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003641247
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Erfolgreiche Gruppenarbeit : Konzepte, Instrumente, Erfahrungen
Jöns, Ingela (ed.) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003646606
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Das organisationspsychologische Fairness-Konstrukt im Marketing : ein bibliometrischer Überblick
Aholt, Andreas; Queißer, Claudia; Rowe, Joanna; Vogel, Rick - In: Zeitschrift für Management : ZfM 3 (2008) 4, pp. 321-337
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003787338
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Mensch oder Kostenfaktor? : über die Haltbarkeit psychologischer Verträge im Outsourcing-Prozess
Daser, Bettina - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003775343