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Arbeitslosengeld II: Arbeitsanreize und Verteilungsgerechtigkeit.
Koulovatianos, Christos; Schmidt, Ulrich; Schröder, Carsten - Kiel Institute for the World Economy - 2008
Die Zusammenlegung von Arbeitslosen- und Sozialhilfe hatte unter anderem das Ziel, die Arbeitsanreize für arbeitsfähige Leistungsempfänger zu stärken. Wie sind die Anreizwirkungen zu bewerten? Wirkt der durch Arbeitslosengeld II erreichbare Lebensstandard negativ bei der Entscheidung für...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008752250
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Gestiegene berufliche Mobilität geprägt von Frauen und Jüngeren: erfolgreiche Arbeitssuche durch private Initiative
Holst, Elke; Schupp, Jürgen - In: DIW Wochenbericht 71 (2004) 21, pp. 303-310
In Deutschland hat die Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt in den vergangenen zehn Jahren deutlich zugenommen. Nach …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601514
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Netzwerke sind bei der Stellenfindung von Migranten bedeutend
Drever, Anita I.; Spieß, C. Katharina - In: DIW Wochenbericht 73 (2006) 22, pp. 327-331
In Deutschland sind Migranten weit überdurchschnittlich von Arbeitslosigkeit betroffen. Wenn darüber nachgedacht wird …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601659
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Erfolgreiche Arbeitssuche weiterhin meist über informelle Kontakte und Anzeigen
Brenke, Karl; Zimmermann, Klaus F. - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 20, pp. 325-331
Die Informationskanäle, über die Arbeitnehmer eine Beschäftigung finden, haben sich seit Beginn der 90er Jahre kaum verändert. Freunde und Bekannte sind nach wie vor die wichtigste Informationsquelle für eine erfolgreiche Stellensuche. Auch Anzeigen sind von großer Bedeutung, wobei...
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How to apply as a doctoral student in Germany?
Dilger, Alexander - 2015
Es gibt einige Besonderheiten beim Bewerben als Doktorand in Deutschland. Das Ziel dieses Papiers ist es, die … wichtigsten dieser Besonderheiten für ausländische Absolventen zu erklären, die über ein Promotionsstudium in Deutschland … nachdenken. Solch ein Studium ist kostenlos in Deutschland und man kann sogar eine bezahlte Stelle an der Universität oder ein …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011348171
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Reservation wages, offered wages, and unemployment duration: new empirical evidence
Christensen, Björn - 2002
This paper studies the reservation wages of unemployed persons and the wages offered them in Germany from 1987 to 1998, whereby special focus is placed on unemployment duration. The results of the study indicate that in contrast to reservation wages, offered wages decline considerably with...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010260485
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Die Validität erfragter Reservationslöhne: ein Test auf Basis der stationären Suchtheorie
Christensen, Björn - 2003
Spiegeln in Befragungen ermittelte Reservationslöhne valide das wider, was nach der Suchtheorie zu erwarten wäre? Um diese Frage beantworten zu können, werden auf Basis der stationären Suchtheorie unter zu Hilfenahme von empirisch ermittelten Beobachtungen über den Sucherfolg von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010260552
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Measuring Labor Market Frictions: A Cross-Country Comparison
Ridder, Geert; van den Berg, Gerard J. - 2003
In this paper we define and estimate measures of labor market frictions using data on job durations. We compare different estimation methods and different types of data. We propose and apply an unconditional inference method that can be applied to aggregate duration data. It does not require...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010261551
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Unemployment Benefits and Unemployment Rates of Low-Skilled and Elder Workers in West Germany : A Search Equilibrium Approach
Klasen, Stephan; Wolff, Joachim; Launov, Andrey - 2004
In this paper we investigate whether the extension of the entitlement to unemployment benefits in the mid 80s can explain the increase in the unemployment rates of unskilled and elder workers in western Germany. To answer this question we estimate a version of the Burdett-Mortensen search...
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Geographic Labour Mobility and Unemployment Insurance in Europe
Tatsiramos, Konstantinos - 2004
Conventional wisdom suggests that unemployment benefits create a stronger geographic attachment by lowering the willingness of the unemployed to accept job offers. We assess empirically the effect of benefits on geographic labour mobility using individual data from the European Community...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010262005