Similar Search Results

Arbeitszeit und Arbeitsverhalten : eine empirische Untersuchung bei Fach- und Führungskräften

Kleiminger, Klemens - 2001 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001573532

Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit : eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung

Andresen, Maike - 2009 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003702034

Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit : Eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung

Andresen, Maike (contributor) - 2009

Beschreibung des Arbeitszeitsystems ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Arbeitszeitverhalten in der Praxis im Rahmen der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Standardökonomische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Organisationstheoretische Betrachtung des Modells der...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014884

Flexible working practices : how employees can reap the benefits for engagement and performance

Wessels, Christina - 2017

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011723226

Helping others and feeling engaged in the context of workplace flexibility : the importance of communication control

Hoeven, Claartje L. ter; Zoonen, Ward van - In: International journal of business communication : IJBC … 60 (2023) 1, pp. 62-83

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014228971

Influence of workplace flexibility on employee engagement among young generation

Lee, Shi Hao; Wei, Chong Chin; Ojo, Adedapo Oluwaseyi - In: Cogent business & management 11 (2024) 1, pp. 1-20

Workplace flexibility has become increasingly popular and important within the landscape of human resource management especially during and even after the COVID19-pandemic among young working adults. The objective of this study is to identify the influence of four forms of workplace flexibility...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014534530