Der Handel und seine Dienstleistungentragen entscheidend zum reibungslosenAblauf der Wirtschaft bei, Marktwirtschaftfunktioniert nur mit einem regenund freien Handel.Der Handel in Deutschland ist überwiegendmittelständisch strukturiert, auchwenn wenige Großunternehmen seinBild in der...

Für die Neuausrichtung produzierender wie dienstleistender Unternehmen waren die neunziger Jahre ein Jahrzehnt der Irrungen und Wirrungen. Zu Beginn des Jahrzehnts beherrschte mit der "Computerintegrierten Produktion" noch immer die negative Utopie der menschenleeren Fabrik das Geschehen. Dann...

Arbeitszeitregulierung der Nachkriegszeit Arbeitszeit zentraler Gegenstand desFlächentarifvertragesGrundlage: Vorrang tariflicher Regelungen nach§4 Tarifvertragsgesetz§77.3 Betriebsverfassungsgesetz...

Mit dem Wandel von der Industrie- und zur Dienstleistungsgesellschaft und der "Transformation des Industrialismus als normatives und organisatorisches Regulationsprinzip für Erwerbsarbeit"(Baethge 1999:47) wird die zunehmende Bedeutung destandartisierter Beschäftigungs- und Arbeitszeitformen...

Innovative Arbeitspolitik:- Doppelte Zielsetzung von Wirtschaftlichkeit undArbeitsverbesserung- Aufgabe Industriesoziologie: Praxisbeitrag zurDurchsetzung einer fortschrittlichen Rationalisierung- Integrierte Sichtweise betrieblicher Reorganisation..

The article addresses the question whether or not the trend towards the decentralisationof collective bargaining on working time in Germany entails a loss in the bindingpower of industry-level agreements. To this end, both working-time agreements andpractices are examined at the firm or...

Anforderungen des Arbeitsmarktes und lokale Handlungsmöglichkeiten..

Der globale Wettbewerb wird heute nicht mehr nur zwischen Unternehmen sondern zunehmendauch zwischen Regionen als Träger wichtiger Standortfaktoren ausgetragen. Die Ausrichtung aufzentrale Kompetenzfelder bzw. Cluster spielt dabei eine wichtige Rolle. Nach Porter handelt essich „[...] bei...

Der globale Wettbewerb wird heute nicht mehr nur zwischen Unternehmen, sondernzunehmend auch zwischen Regionen als Träger wichtiger Standortfaktoren ausgetragen.Die Ausrichtung auf zentrale Kompetenzfelder bzw. Cluster spielt dabei eine wichtigeRolle. Ausgehend von der Annahme, dass mit...