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1. Treiber und Trens: Digitalisierung, Globalisierung, Demografie und Arbeitskräfteangebot der Zukunft, Kultureller Wandel. - 2. Spannungafelder der Arbeitswelt 4.0: ..Digitale Plattformen, Big Data, Indutrie 4.0 und Interaktion von Mensch und Maschine, Flexibilität - Zeit und Ort, jenseits...
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von Beschäftigungsformen, Arbeitszeiten, Einkommen, Arbeitsorganisation, Gesundheit, Weiterbildung bis hin zu subjektiven …
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