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Alter und Entgelt entkoppeln
Wagner, Dieter - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 59 (2007) 3, pp. 6-8
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003431824
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Managing Age als Bestandteil von Managing Diversity - das Merkmal Alter als betriebliches Erfolgspotential
Wagner, Dieter - In: Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen, (pp. 113-124). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577748
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Flexibilisierung und Individualisierung der Arbeitszeit als personalpolitische Herausforderung : Implikationen für die Arbeitszeitgestaltung
Wagner, Dieter - In: Arbeitszeitmodelle : Flexibilisierung und Individualisierung, (pp. 3-12). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001290052
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Flexibilisierung und Individualisierung der Arbeitszeit als personalpolitische Herausforderung : Arbeitszeitmodelle und Arbeitsweltgestaltung
Wagner, Dieter - In: Beschäftigungspolitik zwischen Effizienz und Gerechtigkeit, (pp. 178-194). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001321022
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Management : eine alternative Betrachtung
Wagner, Dieter (ed.) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000417742
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Arbeitszeitmodelle : Flexibilisierung und Individualisierung
Wagner, Dieter (contributor); Sarges, Werner (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000542553
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Managementbildung : Grundlagen und Perspektiven
Wagner, Dieter (ed.); Nolte-Ebert, Heike (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573172
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Neue Aufgabenfelder für ältere Mitarbeiter : Einsatz als Mentor
Böhne, Alexander; Wagner, Dieter - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 445-452). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880567
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
Wagner, Dieter (ed.) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003439056
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Management-Training : Evaluation, Probleme, Lösungsansätze
Nork, Manuela E. - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730898