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Flow statt Frust : der Weg zum motivierten und leistungsstarken Mitarbeiter
Becker, Manfred - 2006 - 2., erw. und vollst. überarb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003357715
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New perspectives in employee engagement in human resources
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011381861
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Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen
Beiten, Maria - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002524714
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Innovative Entwicklungen im Human Resource Management hinsichtlich Personalbindung ans Unternehmen
Ettinger, Elfi - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001912534
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Einflussfaktoren und Erfolgswirkungen befristeter Beschäftigungsverhältnisse
Binz, Andrea - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440542
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Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation : Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien
Michels, Stefan - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452029
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Happy performing managers : the impact of affective wellbeing and intrinsic job satisfaction in the workplace
Hosie, Peter J.; Sevastos, Peter P.; Cooper, Cary - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003274132
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Performance durch Zufriedenheit : Bausteine zur optimalen Gestaltung der Individual- und Organisationsentwicklung
Hänggi, Gerhard; Kemter, Petra; Weiherl, Philipp - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400607
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Feelgood Management : mit Wertschätzung und Menschlichkeit erfolgreich in die Arbeitswelt von morgen
Kraus-Wildegger, Monika - 2021 - 2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012513290