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Überblick über Arbeitsbedingungen in Österreich: Follow-up-Studie
Eichmann, Hubert; Saupe, Bernhard - 2014
von Beschäftigungsformen, Arbeitszeiten, Einkommen, Arbeitsorganisation, Gesundheit, Weiterbildung bis hin zu subjektiven …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012319081
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Überblick über Arbeitsbedingungen in Österreich : Follow-up-Studie : Studie der Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA) im Auftrag des Sozialministeriums
Eichmann, Hubert; Saupe, Bernhard - Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt - 2014
von Beschäftigungsformen, Arbeitszeiten, Einkommen, Arbeitsorganisation, Gesundheit, Weiterbildung bis hin zu subjektiven …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012163427
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Der Arbeiter als Experte: Arbeitserfahrungen und Verhalten eines NC-Drehers
Hildebrandt, Eckart - In: Technikentwicklung, Berufsausbildung und Lehrerbildung …, (pp. 44-65). 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292165
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Fixed-term employment, work organization and job satisfaction: Evidence from German individual-level data
Beckmann, Michael; Cornelissen, Thomas; Schauenberg, Bernd - 2009
The present paper examines the joint effect of fixed-term employment and work organization on job satisfaction using individual-level data from the German Socio-Economic Panel (GSOEP). Specifically, we analyze whether workers who are heterogeneous in terms of the type of working contract...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011390641
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High Performance Workplace Practices and Job Satisfaction: Evidence from Europe
Bauer, Thomas K. - 2004
Using individual data from the European Survey on Working Conditions (ESWC) covering all EU member states, this study aimed at contributing to our understanding of the effects of High Performance Workplace Organizations (HPWOs) on worker's job satisfaction. The estimation results show that a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010278986
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Die interne Crowd: Mitarbeiter/innen im Spannungsfeld neuer Arbeitsformen
Leimeister, Jan Marco; Durward, David; Simmert, Benedikt - 2020
Unternehmen setzen zunehmend interne Crowd Work als ein agiles und innovatives Prinzip zur Arbeitsorganisation ein …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012215448
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Informationsteknologi och arbete : fallstudier inom svensk sjukvård
Jonsson, Ola - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000780529
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Restructuring the employment relationship
Gallie, Duncan (contributor) - 1998 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660120
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Der Arbeitskraftunternehmer. Erschöpfung und Arbeitszufriedenheit im JD-R Modell
Fritz, Mareike; Issa, Nisreen; Müller, Gesa; … - Werkstatt für Organisations- und Personalforschung - 2011
Das gesellschaftliche Leitbild des ‚Unternehmers in jeder Lebenslage’ gewinnt als kategorischerImperativ der Gegenwart immer mehr an Bedeutung. Ulrich Bröckling (2007) definierte dievielfältigen Anrufungen, mit denen der Mensch in nahezu allen Bereichen seines Lebens konfrontiertwird, als...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008911453
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Arbeitsorganisation und Arbeitszufriedenheit – Empirische Evidenz für Deutschland auf Grundlage des Sozio-ökonomischen Panels
Fahr, René; Mammel, Patrick - Universität <Köln> / Seminar für Allgemeine … - 2007
Arbeitsorganisation, die durch Autonomie und Aufgabenvielfalt der Arbeitsstelle kennzeichnet ist, auf die Arbeitszufriedenheit. Die … als Proxy-Variable für den Nutzen des Arbeitnehmers. Die Studie liefert klare Evidenz, dass moderne Arbeitsorganisation … die Arbeitszufriedenheit erhöht. Dies gilt unabhängig von der Definition moderner Arbeitsorganisation und unabhängig von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005868025