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Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit" : Management, Betriebsrat und Beschäftigte als Akteure moderner Innovationsstrategien
Anlauft, Wolfgang (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
Abstract: Ausgangspunkt dieser Veröffentlichung ist eine Problematisierung von zwei, weithin positiv konnotierten Begriffen: Partizipation und Innovation. Wir fragen in historischer Perspektive nach veränderten Funktionen, Rationalitäten sowie Akteuren in Partizipations- und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015210
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Restructuring the employment relationship
Gallie, Duncan (contributor) - 1998 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660120
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Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit" : Management, Betriebsrat und Beschäftigte als Akteure moderner Innovationsstrategien
Anlauft, Wolfgang (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009577242
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Arbeit gestalten - Fähigkeiten entfalten : über Entgeltdifferenzierung, Leistungsregulierung, Qualifizierung und Abbau von Belastungen die Arbeitseffektivität und die Beschäftigung...
Allespach, Martin; Beraus, Walter; Mlynczak, Anton - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003707255
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What workers want
Freeman, Richard B.; Rogers, Joel - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004303299
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Minijobs in Deutschland : die subjektive Wahrnehmung von Erwerbsarbeit in geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen
Beckmann, Fabian - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011917875
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Job enrichment and employee participation : a study
Butteriss, Margaret - 1971
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532608
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Letters to nonsupervisory employees
Earl jr., Elmer W. - 1951
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002114069
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Employees' handbook
1922
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003972237