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Arbeiten in neuen Strukturen? : Partizipation, Kooperation, Autonomie und Gruppenarbeit in Deutschland
Nordhause-Janz, Jürgen (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004607201
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Produktionssysteme und Kompetenzerwerb : zu den Veränderungen moderner Arbeitsorganisation und ihren Auswirkungen auf die berufliche Bildung
Clement, Ute (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004887625
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Organizational transformation through technology : issues and challenges
Gupta, I. C. (contributor) - 2007 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004397693
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Fit durch Veränderung : Festschrift für Dr.-Ing. Eberhard Merz
Heidack, Clemens (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004821751
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Open innovation between and within organizations
Ernst, Holger (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004890282
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Vom Vorschlagswesen zum Ideenmanagement : zum Problem der Änderungen von Mentalitäten, Verhalten und Strukturen
Frey, Dieter (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004597020
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Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur : warum Personalmanager jetzt gefordert sind
Jäger, Wolfgang (contributor); Jaeger, Wolfgang (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009532937
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Lernende Organisation
Kremin-Buch, Beate (contributor) - 2000 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004599135
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Gemünden, Hans Georg (contributor) - 2001 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004677880
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Business network learning
Håkansson, Håkan (contributor) - 2001 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004735278