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Jakość zarz½adzania przedsi½ebiorstwem
Sajkiewicz, Alicja (contributor) - 1999 - Wyd. 1
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004587957
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Making mergers work : the strategic importance of people
Schmidt, Jeffrey A. (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004748898
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Personal-Management, Organisation, Unternehmungsführung : Festschrift zu Ehren von Prof. Dr. Jürgen Berthel
Becker, Fred G. (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004854466
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Diversity outlooks : managing diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
Koall, Iris (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004908745
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Readings and cases in international human resource management
Mendenhall, Mark (contributor) - 2007 - 4. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004862112
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
Wagner, Dieter (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004889804
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Wenn alle gewinnen : bürgerschaftliches Engagement von Unternehmen
Schöffmann, Dieter (ed.) - 2001
Ein Düsseldorfer Chemiekonzern unterstützt das private Engagement seines Angestellten für Behinderte; Hamburger Manager hospitieren in Aidsprojekten. Auch in Deutschland engagieren sich Firmen mitsamt ihren Beschäftigten für das Gemeinwohl. Ihre Zahl ist, verglichen mit den USA, noch...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001601534
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The Blackwell handbook of cross-cultural management
Gannon, Martin J. (ed.) - 2002 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001519670
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Four essays on managerial incentives under reputational concerns
Effinger, Matthias R. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004139673
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Performance leadership im Handel
Zentes, Joachim (contributor); Biesiada, Henryk (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004075877