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Harvard business review on culture and change
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004740631
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Interne Kommunikation von Unternehmen : psychologische, kommunikationswissenschaftliche und kulturvergleichende Studien
Crijns, Rogier (contributor) - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004845244
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Transformation - Unternehmensreorganisation - Geschlechterforschung
Nickel, Hildegard Maria (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004606756
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Fragmenting work : blurring organizational boundaries and disordering hierarchies
Marchington, Mick (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004817432
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Veränderungen in Organisationen : Stand und Perspektiven
Fisch, Rudolf (contributor) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004917818
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Special issue Culture and international business
Usunier, Jean-Claude (contributor) - In: International business review : the official journal of … 7,1 (1998)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004042244
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Handbook of organizational culture & climate
Ashkanasy, Neal M. (contributor); Aditya, Ram N. (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004551275
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Cultural change
Götz, Klaus (contributor); Bangert, Michael (contributor) - 1999 - 2., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004597737
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Fusionen : gestalten und kommunizieren ; mit vier Praxisbeispielen und Erfahrungsberichten
Henckel von Donnersmarck, Marie-Elisabeth (contributor);  … - 2000 - 3., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004609575
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Identity in organizations : building theory through conversations
Albert, Stuart (contributor); Whetten, David A. (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004373061