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Wem gehört die Zeit? : Innovative Arbeitszeitgestaltung in der Praxis

Seiler, Martin (ed.); Roehl, Heiko (contributor) - 2016

eigene Unternehmen. Mit Beiträgen führender Arbeitswissenschaftler und prominenter Unternehmen (Telekom, ING DiBa …, Bertelsmann) Arbeitnehmer streben nach Zeitsouveränität. Unternehmen müssen 24/7 kundenorientiert und konstant zuverlässig … arbeiten. Lässt sich das vereinbaren? Wie sehen Zeitmodelle aus, die beiden Ansprüchen gerecht werden können? Drei Unternehmen …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011439726

Arbeitszeitmanagement in Kreditinstituten mit teilautonomen Arbeitsgruppen : Darstellung und Analyse eines flexiblen Arbeitszeitmodells

Hallama, Wolfgang - 1991

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013378502

Familie oder Beruf oder Beruf und Familie? : Fallstudien und Perspektiven einer familienorientierten Personalpolitik der Flexibilisierung

Faber, Christel; Borchers, Uwe - 1999 - 1. Aufl.

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Executive board composition and bank risk taking

Berger, Allen N.; Kick, Thomas; Schaeck, Klaus - 2012

Little is known about how socioeconomic characteristics of executive teams affect corporate governance in banking. Exploiting a unique dataset, we show how age, gender, and education composition of executive teams affect risk taking of financial institutions. First, we establish that age,...