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Wechsel auf die Zukunft : demografischer, gesellschaftlicher und technologischer Wandel: worauf sich die Personalarbeit in Banken einstellen muss
Kießler, Birgit (ed.); Dahms, Rainer (ed.);  … - 2013
Der Personalabbau in Banken ändert nichts daran, dass die Branche vor neuen Herausforderungen in der Personalarbeit steht - durch die demografische Entwicklung, gesellschaftliche Veränderungen und neue Technologien. So führen die angestrebten Kostensenkungen bei Banken in der Regel nicht zu...
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Der Bankarbeitsplatz der Zukunft : Integration und rollenbasierte Konzepte als Schlüssel zum Erfolg
Welsch, Rainer - In: Innovationen und Konzepte für die Bank der Zukunft : …, (pp. 121-127). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003748283
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Marktwirtschaft und Mitbestimmung : Ansprache
Buss, Alfred; Jeker, R. A. - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001967734
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Institutional conflict and power : the case of capital and financial institutions in relation to self-management
Baumgartner, Tom; Burns, Tom R. - In: Economic analysis and workers' management 13 (1979) 4, pp. 581-604
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001882907
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Współdziałanie banków z samorza̧dem robotniczym
Sasin, Wacław - In: Przegla̜d zwia̜zkowy : miesie̜cznik … 12 (1960) 11, pp. 13-14
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002746788
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Organizacija udruženog rada u bankama
Hanžeković, Marijan - 1974
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Arbeits- und Zeitstudien als Mittel der Rationalisierung und Kalkulation im Bankbetrieb
Müller, Matthias - 1976
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An exploration of the relationship between technostress, employee engagement and job design from the Nigerian banking employee’s perspective
Okolo, Deborah; Suzilawati Kamarudin; Ungku Norulkamar … - In: Management dynamics in the knowledge economy 6 (2018) 4/22, pp. 511-530
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Cross-level relationship of implemented high performance work system and employee service outcomes : the mediating role of affective commitment
Riaz, Amir; Mahmood, Hafiz Zahid - In: Pakistan journal of commerce and social sciences 11 (2017) 1, pp. 252-274
This study examines cross-level relationship between implemented high performance work system (HPWS) and employee service related behaviors along with the mediating effects of employees' affective commitment between this relationship. Although, research studies have confirmed the positive...
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Development of a generalized approach to establishing work measurement programs in commercial banks
Caruth, Donald Lewis - 1970
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