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Strategische Planung und Personalentwicklung in Banken und Sparkassen : Anspruch, Schein und Wirklichkeit
Meier, Harald - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532724
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Aktueller und zukünftiger Einsatz von Personalentwicklungsinstrumenten in Kreditinstituten
Nolte, Bernd; Schöning, Stephan - 2007 - Stand: August 2007
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Vom "War for Talent" zum Talent Center: Anmerkungen zu einem nachhaltigen Verständnis von Nachwuchssicherung
Maassen, Oliver; Vorbeck, Markus - In: Herausforderungen an das HR-Management : neue Aufgaben …, (pp. 287-300). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003312960
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Sicherstellung einer MaRisk-konformen Qualifikation der Mitarbeiter der Internen Revision in Kreditinstituten : IIR-Arbeitskreis "MaRisk"
Helfer, Michael; Ruck, Günter - In: Zeitschrift Interne Revision : ZIR ; Fachzeitschrift … 42 (2007) 6, pp. 262-265
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003595927
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Talent Management in mittelständischen Banken
Hasebrook, Joachim; Maurer, Maren - In: Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und …, (pp. 265-281). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009230127
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Analyse ausgewählter Ansätze zur Wissensgenerierung in Kreditinstituten auf dem Weg zu einer lernenden Organisation
Schatte, Nicole - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003735406
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Die Notwendigkeit von netzwerkorientierten Bildungssystemen in verbundorganisierten Kreditinstituten : am Beispiel der Sparkassen-Finanzgruppe
Schulz, Christoph - In: Handbuch Regionalbanken, (pp. 241-255). 2007
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Qualifikation, Kompetenz und Personalentwicklung : zum Einfluss der Informations- und Kommunikationstechnik auf Bankmitarbeiter
Graßmann, Heike - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002934119