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Appreciative inquiry (AI): der Weg zu Spitzenleistungen ; eine Einführung für Anwender, Entscheider und Berater
Zur Bonsen, Matthias; Maleh, Carole - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001611527
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Kontinuität des Wandels : inkrementale Änderungen einer Organisation
Beck, Nikolaus - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001617575
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Frauen in Führungspositionen in Banken : ausgewählte Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in Deutschland
Festing, Marion; Hansmeyer, Marie Christine - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001901793
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MaRisk-konforme Risikomessverfahren : Prognosegüte, Validierungsprozess, Modellschwächen
Baumgarten, Daniel - 2022 - 2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013199144
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MaRisk-konforme Risikomessverfahren : Prognosegüte – Validierungsprozess – Modellschwächen
Kühn, Stefan (contributor) - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009738450
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Relationship-Management : ein Betreuungsansatz für multinationale Unternehmen
Kern, Holger - 1999 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004000801
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Der Umgang mit sich und anderen im betrieblichen Alltag
Lehmann, Thomas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004558246
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Organisationsstruktur und Mitarbeiterbindung : eine empirische Analyse in Kreditinstituten
Haase, Dietmar - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004324834
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Frauen in Führungspositionen in Banken : ausgewählte Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in Deutschland
Festing, Marion; Hansmeyer, Marie Christine - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004445074