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The banking industry requirements of accounting graduates in Ghana
Onumah, Joseph M.; Gariba, Felix; Packeys, Aaron; … - In: Accounting in Africa, (pp. 75-105). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009711427
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Electronic Competition : Branchendynamik durch Entrepreneurship im Internet
Hutzschenreuter, Thomas - 2000
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Anforderungen und Inhalte moderner Ausbildungskonzepte im Rating
Fischer, Josef K.; Leker, Jens - In: Handbuch Rating, (pp. 769-784). 2007
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Talent Management : ein Programm zur Veränderung ; Talente in die Verantwortung bringen - von der Fördermaßnahme in den Vorstand?!
Zintl, Leonhard; Herdin, Gabriele - In: Bank-Praktiker : rechtssicher, revisionsfest, risikogerecht (2010) 5, pp. 180-183
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003964577
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Praxisbeispiel Deutsche Bank : "Managing Unconscious Bias" ; ein Diversity-Workshop für Führungskräfte
Maiweg, Andrea; Krell, Gertraude - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 219-224). 2011
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Vom "War for Talent" zum Talent Center: Anmerkungen zu einem nachhaltigen Verständnis von Nachwuchssicherung
Maassen, Oliver; Vorbeck, Markus - In: Herausforderungen an das HR-Management : neue Aufgaben …, (pp. 287-300). 2006
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norisbank AG - Spaß-Leistungs-Kultur als Erfolgsgarant für eine motivierte und leistungsstarke Mannschaft
Klingenberg, Frank P. W. G. - In: Herausforderungen an das HR-Management : neue Aufgaben …, (pp. 301-315). 2006
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Praxisbeispiel Deutsche Bank: "Vielfalt erfolgreich nutzen" : ein Diversity-Workshop für Führungskräfte
Hardenberg, Aletta von <Gräfin>; Wolff, Christine - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 351-356). 2008
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