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Führung bei Veränderungsprozessen : Die Realisation eines Führungssystems fragmentierter Wissenselemente in Banken
Illig, Wolfgang - 2015
den Bereichen Finanzdienstleistungen, Management und Führung Führungskräfte aus den Bereichen Finanzdienstleistungen und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020117
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Führung bei Veränderungsprozessen : die Realisation eines Führungssystems fragmentierter Wissenselemente in Banken
Illig, Wolfgang - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011302535
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Personalführung in Kreditinstituten : grundlegende Theorien und ihre Anwendung in der Bankpraxis
Barthel, Erich; Bernitzke, Fred; Fliegner, Michael - 2005 - 2., aktual. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003012645
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Personalführung in Kreditinstituten : grundlegende Theorien und ihre Anwendung in der Bankpraxis
Barthel, Erich; Bernitzke, Fred; Fliegner, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001746679
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The importance of positive leadership in the process of change on the example of the banking sector
Morawski, Mieczysław; Jabłonowska-Luba, Lidia - In: Foundations of Management : the journal of Warsaw … 13 (2021) 1, pp. 85-102
the case of a major Polish bank undergoing significant change in the Risk Management Division. Presented research covers …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012597765
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Führung bei Veränderungsprozessen : Ein innovativer Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente
Illig, Wolfgang - 2015 - 1. Aufl. 2015
der Führung Die Zielgruppen Führungskräfte, die im Bereich Personalwirtschaft und Management tätig sind Dozenten und … Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft und Management Der Autor Dr. Wolfgang Illig ist …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020441
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Führung bei Veränderungsprozessen : ein innovativer Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente
Illig, Wolfgang - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011366
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Congruence of perceptions between bank managers and subordinates about leadership style and performance in Pakistan
Asrar-ul-Haq, Muhammad; Amin, Shaheera; Ali, Hafiz Yasir; … - In: Cogent business & management 7 (2020) 1, pp. 1-12
The purpose of this study was to examine the congruence between managers' (self) and subordinates' perceptions about their leadership styles and its impact on performance outcomes. Leadership styles (independent variables) included transformational leadership, transactional leadership and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012626784
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Essays on credit process management and management accounting in banking
Schwarze, Felix - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003823679