We study bank supervision by combining a theoretical model that distinguishes supervision from regulation and a novel dataset on work hours of Federal Reserve supervisors. We highlight the trade-offs between the benefits and costs of supervision and use the model to interpret the relationship...

Das Projekt wurde im Rahmen einer Kooperation des Forschungsinstituts für Öffentliche Verwaltung bei der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer und des HWWA-Institut für Wirtschaftsforschung - Hamburg als Auftragsarbeit für die Behörde für Schule, Jugend und...

Das Projekt wurde im Rahmen einer Kooperation des Forschungsinstituts für Öffentliche Verwaltung bei der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer und des HWWA-Institut für Wirtschaftsforschung - Hamburg als Auftragsarbeit für die Behörde für Schule, Jugend und...

The monopoly position of the public bureaucracy in providing public services allows government employees to acquire rents. Those rents can involve higher wages, monetary and non-monetary fringe benefits (e.g. pensions and staffing), and/or bribes. We propose a direct measure to capture the total...