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Einstieg in Arbeit: Die Rolle der Arbeitsmarktregulierung. Gutachten im Auftrag der INSM
Schäfer, Holger; Schmidt, Jörg - 2014
Ein flexibler Arbeitsmarkt kann nicht nur den Strukturwandel oder exogene Schocks besser verarbeiten, er hat auch eine soziale Dimension: Wenn es Arbeitsuchenden schnell gelingt, eine neue Beschäftigung zu finden, muss sich der Verlust des Arbeitsplatzes nicht als stark negativ empfundener...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010426990
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Einstieg in Arbeit : die Rolle der Arbeitsmarktregulierung ; Gutachten im Auftrag der INSM
Schäfer, Holger; Schmidt, Jörg - 2014
Ein flexibler Arbeitsmarkt kann nicht nur den Strukturwandel oder exogene Schocks besser verarbeiten, er hat auch eine soziale Dimension: Wenn es Arbeitsuchenden schnell gelingt, eine neue Beschäftigung zu finden, muss sich der Verlust des Arbeitsplatzes nicht als stark negativ empfundener...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010426481
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An emerging non-regular labour force in Japan : the dignity of dispatched workers
Fu, Huiyan - 2012 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013489012
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Freelancing Expertise : Contract Professionals in the New Economy
Osnowitz, Debra - 2010
Contract work is more important than ever-for better or for worse, depending on one's perspective. The security once implied by a full-time job with a stable employer is becoming rarer, thereby erasing one of the major distinctions between "freelance work" and a "steady gig." Why hang on to a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014482414
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Einstieg in Arbeit: Die Rolle der Arbeitsmarktregulierung. Gutachten im Auftrag der INSM
Schäfer, Holger; Schmidt, Jörg - Institut der Deutschen Wirtschaft Köln - 2014
Ein flexibler Arbeitsmarkt kann nicht nur den Strukturwandel oder exogene Schocks besser verarbeiten, er hat auch eine soziale Dimension: Wenn es Arbeitsuchenden schnell gelingt, eine neue Beschäftigung zu finden, muss sich der Verlust des Arbeitsplatzes nicht als stark negativ empfundener...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010981631
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Freelancing expertise : contract professionals in the new economy
Osnowitz, Debra - 2010 - 1. print., Cornell paperbacks
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008841500
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Flexicurity in atypischen Arbeitsverhältnissen
Körner, Marita - 2006
Mittelpunkt der Flexibilisierungsdebatte. Befristete Arbeitsverträge, Leiharbeit, abhängiger Selbständigkeit, Abrufarbeit …- und Befristungsgesetz vom 21.12.2000, die Reform der Zeitarbeit im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz vom 23.12.2002 und das … 2001 novellierte Betriebsverfassungsgesetz haben zu einem Richtungswechsel für Zeitarbeit und Befristung geführt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315087
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Leiharbeit und befristete Beschäftigung: Neue Formen sozialer Gefährdung oder Chance auf Arbeitsmarktintegration?
Linne, Gudrun (contributor); Vogel, Berthold (contributor) - 2003
Befristete Arbeitsverhältnisse und Leiharbeit werden zunehmend zu Hoffnungsträgern der Arbeitsmarkt- und … Leiharbeit erweitert. Und das seit Jahresbeginn 2003 gültige 'Erste Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt …' - Resultat der Hartz-Kommission - macht deutlich, dass befristete Arbeitsverhältnisse und speziell die Leiharbeit zu den …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315208
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Why Do Russian Firms Use Fixed-Term and Agency Work Contracts?
Smirnykh, Larisa; Wörgötter, Andreas - 2013
This study looks into the use of fixed term contracts and agency work in Russia during and shortly after the crisis 2009-10 with the help of an enterprise survey. The results of variance analysis show that the use of fixed-term or agency work contracts is not uniform across sectors, size and...
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