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Erfolgreiche Personalpolitik : Ein Leitfaden zur Rationalisierung und Leistungssteigerung im Betrieb
Kroeber-Keneth, Ludwig - 1954 - 3. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000519873
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Personalbeschaffung und Personalauswahl
Kompa, Ain - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000079199
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Einführung eines Personalbeurteilungssystems : dargestellt am empirischen Beispiel eines Mittelbetriebes
Speck, Peter - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000083493
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Assessment Center : Personalauswahl und Personalführung
Kitzmann, Arnold - 1981 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000040498
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Problemfelder und Konzeptionen der Bewerberauswahl
May, Karl A. - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000712583
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Zur Besetzung von Leitungsstellen im kaufmännischen Bereich gewerblicher Unternehmungen
Hasan, Khaja Shoeb - 1972
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000156395
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Appraisalprogramm für leitende Angestellte
Vogel, Johannes - 1969
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003700555
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Vers la formulation mathématique des interactions entre sélection de personnel et gestion du personnel
Wickert, Frédéric R. - 1966
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003705997
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Das Peter-Prinzip
Wicher, Hans - In: Das Wirtschaftsstudium : wisu ; Zeitschrift für … 16 (1987) 6, pp. 297-298
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003706034
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Industrial psychology
Tiffin, Joseph; McCormick, Ernest J. - 1962 - [Rev. ed.]
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