Mit einem System von Qualifizierungsgutscheinen kann dem Anstieg der Arbeitslosigkeit in den neuen Bundesländern wirksam begegnet und dem einzelnen der Weg in die Marktwirtschaft erleichtert werden. Eine Förderung der Qualifikation ostdeutscher Arbeitskräfte setzt unmittelbar bei den Ursachen...

We estimate the employment effects of training, intervention works (subsidised employment), and public works programmes in Poland. The analysis is based on retrospective monthly calendar information on the labour force state and active labour market programme (ALMP) participation between January...

We analyse Polish active labour market policy (ALMP) training programmes from a macroeconomic (regional) point of view. The effects of training programmes on the outflows from unemployment and the effects of all ALMP programmes on the outflows from employment (to identify displacement effects)...

We analyse the duration of unemployment spells in Poland using data from the Polish Labour Force Survey of August 1994. The effects on the duration of unemployment of important socio-economic and demographic characteristics are explored besides the impacts of the unemployment benefit system and...

Retraining the labor force to match the demands of a modern economy is an important task during the transition process from a centrally planned to a market economy. This need is particular pressing in East Germany, because the transition process is much faster there than in the rest of Eastern...

Die anhaltend hohe Arbeitslosigkeit hat zu neuen Ansätzen in der Arbeitsmarktund Strukturpolitik geführt. „Teilzeitplus“ ist ein Instrument zur Förderung von Unternehmen, Beschäftigten und Kommunen, welches auf KMU in Krisensituationen zielt. Dabei wurde eine komplexe Mehrfachstrategie...