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Kündigungsschutz als Beschäftigungshemmnis? : empirische Evidenz für die Bundesrepublik Deutschland
Büchtemann, Christoph F. - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 23 (1990) 3, pp. 394-409
"Spätestens seit Anfang der 80er Jahre ist das in den meisten westeuropäischen Ländern während der 60er und 70er Jahre weiter ausgebaute System des gesetzlichen und kollektivvertraglichen Kündigungsschutzes zunehmend in den Mittelpunkt der 'Flexibilisierungs'- und 'De-Regulierungs'-Debatte...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733145
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Kündigungsschutz als Beschäftigungshemmnis? : empirische Evidenz für die Bundesrepublik Deutschland
Büchtemann, Christoph F. - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 23 (1990) 3, pp. 394-409
"Spätestens seit Anfang der 80er Jahre ist das in den meisten westeuropäischen Ländern während der 60er und 70er Jahre weiter ausgebaute System des gesetzlichen und kollektivvertraglichen Kündigungsschutzes zunehmend in den Mittelpunkt der 'Flexibilisierungs'- und 'De-Regulierungs'-Debatte...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533400
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Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten: eine Einführung
Fitzenberger, Bernd; Hübler, Olaf; Kraft, Kornelius - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 41 (2008) 2/3, pp. 95-116
Flexibility and heterogeneity are important topics in labour market research. Since 2004 the Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) has funded a research network addressing the issue of 'Flexibility in Heterogeneous Labour Markets', which intends to uncover possibilities for fostering...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650675
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Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten : eine Einführung (Potentials for increasing flexibility in heterogeneous labour markets : an introduction)
Fitzenberger, Bernd; Hübler, Olaf; Kraft, Kornelius - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 41 (2008) 2/3, pp. 95-116
"Flexibility and heterogeneity are important topics in labour market research. Since 2004 the Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) has funded a research network addressing the issue of 'Flexibility in Heterogeneous Labour Markets', which intends to uncover possibilities for fostering...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010963779
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Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten : eine Einführung (Potentials for increasing flexibility in heterogeneous labour markets : an introduction)
Fitzenberger, Bernd; Hübler, Olaf; Kraft, Kornelius - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 41 (2008) 2/3, pp. 95-116
"Flexibility and heterogeneity are important topics in labour market research. Since 2004 the Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) has funded a research network addressing the issue of 'Flexibility in Heterogeneous Labour Markets', which intends to uncover possibilities for fostering...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005132538
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Korreferat: Arbeitskämpfe - eine ökonomische Perspektive
Goerke, Laszlo - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 38 (2005) 2/3, pp. 230-240
This paper examines the effects of industrial action and the impact of strike costs on the industrial action activity … that higher industrial action costs for the union lead to lower wages and more employment. However, international … that one-sided changes in the costs of industrial action do not have any clear effects on the extent of the industrial …
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Rechtsschutz für Mütter: eine ökonomische Analyse des Mutterschutzgesetzes und seiner Wirkungen auf die Beschäftigungssituation von Frauen
Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 38 (2005) 2/3, pp. 341-356
cost components that might influence the employment and wage position of young women: costs of wage subsidies borne by the … employers during maternity leave, costs of human capital depreciation during maternity and parental leave and costs of …
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Freistellung von Betriebsräten - Eine Beschäftigungsbremse?
Koller, Lena; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 41 (2008) 2/3, pp. 305-326
According to the German Works Constitution Act, establishments whose workforces exceed certain thresholds have to release a certain number of members of their works councils from their regular work and enable them to work full time as works councillors. Using a full sample of all establishments...
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Freistellung von Betriebsräten - Eine Beschäftigungsbremse? (Does the obligation to release works councillors from work dampen employment growth?)
Koller, Lena; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 41 (2008) 2/3, pp. 305-326
"According to the German Works Constitution Act, establishments whose workforces exceed certain thresholds have to release a certain number of members of their works councils from their regular work and enable them to work full time as works councillors. Using a full sample of all establishments...
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Zur Arbeitsmarktentwicklung 1989/90
Bach, Hans-Uwe; Brinkmann, Christian; Kohler, Hans; … - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 4, pp. 461-482
speziell auf diese Personengruppen bezogenen Arbeitskräfte-Gesamtrechnung abgeleitet wird. - Die gesamtfiskalischen Kosten der …
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