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The future of workforce development : old wine in new bottles?
Short, Tom; Harris, Roger - In: Workforce development : perspectives and issues, (pp. 351-372). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011577156
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Geförderte Weiterbildung in Betrieben als Instrument einer präventiven Arbeitsmarktpolitik : Ergebnisse aus Betriebsbefragungen zum Programm WeGebAU der Bundesagentur für Arbeit
Lott, Margit - In: Europäische Arbeitsmarktstrategien auf dem Prüfstand, (pp. 187-205). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010505072
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Employability and access to training : a contribution to the implementation of corporate responsibility in the labor market
Castellazzi, Silvia - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011491430
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Weiterbildung und Talente : eine Frage der Ausgewogenheit
Weber, Peter J.; Feistel, Katharina - In: War for Talents : Erfolgsfaktoren im Kampf um die Besten, (pp. 257-275). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010238451
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Speck, Peter (ed.) - 2005 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002645221
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Training opportunities for "marginal workers" in Japan
Ikenaga, Toshie; Kawaguchi, Daiji - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003943591
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Improving literacy at work
Wolf, Alison; Evans, Karen - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008746831
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Retaining through training even for older workers
Picchio, Matteo; Ours, Jan C. van - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009491273