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Alternde Belegschaften - betriebliche Ressource oder Belastung? : Betriebliche Probleme und Problembehandlungen in unterschiedlichen Human-Resource-Management-Systemen
Nienhüser, Werner - In: Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter : betriebliche …, (pp. 63-85). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001669654
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Von der Personalwirtschaftslehre zur Wirtschaftslehre der Person? : Konsequenzen von Intrapreneuring neuer Selbständigkeit und Ich-AG
Moldaschl, Manfred - In: Neue Ökonomie der Arbeit, (pp. 95-122). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001895815
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Zur relativen Vorteilhaftigkeit eines personalökonomischen Studienprogramms für die Arbeitsmarktchancen von Personalwirten
Backes-Gellner, Uschi - In: Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : …, (pp. 27-47). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001322324
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Chancen und Barrieren eines beschäftigungswirksamen Überstundenabbaus aus personalwirtschaftlicher Perspektive
Alewell, Dorothea; Richter, Julia - In: Zwischen Arbeitslosigkeit und Überstunden : …, (pp. 11-48). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001469749
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Teilzeitarbeit und ihre Wirkungen auf das betriebliche Kooperationsniveau
Heilmann, Joachim; Martin Troyano, Nicole - In: Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?, (pp. 153-206). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001671886
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Herausforderungen des demografischen Wandels für die betriebliche Beschäftigungspolitik
Goedicke, Anne; Brose, Hanns-Georg; Diewald, Martin - In: Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische …, (pp. 151-174). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323539
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Theoretical perspectives of older workers : integrating human resource management practices with resource-based strategies
Mountford, Hélène; Murray, Peter A. - In: Older workers in a sustainable society, (pp. 43-55). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009008790
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Managing Age als Bestandteil von Managing Diversity - das Merkmal Alter als betriebliches Erfolgspotential
Wagner, Dieter - In: Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen, (pp. 113-124). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577748
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Personalwirtschaftliche Wirkungen unausgewogener betrieblicher Altersstrukturen
Nienhüser, Werner - In: Generationenaustausch im Unternehmen, (pp. 55-70). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001476968
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Strategic human resource planning under conditions of uncertainty
Sadri, Sorab G. - In: Human resource management : linking organizational processes, (pp. 79-104). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764544