Eine wichtige Fähigkeit für wettbewerbsfähige Unternehmen, in einem unsicheren Unternehmensumfeld, ist die organisatorische Agilität. Trotz zahlreicher positiver Auswirkungen auf die Unternehmensleistung, z.B. erhöhte Kundenzufriedenheit, stehen insbesondere Produktionsunternehmen vor der...

For almost twenty years researchers have predicted the end of personnel as HRM practices increasingly became a line management function. However, while useful for describing shifts in human resource responsibilities, this practice-based view obscures the fundamental strategic reason for this...